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鹤壁市山城区人社局大力开展转移就业工作

未知 2020-05-29 11:03

 

一、主要做法

(一)摸清底数,精准数据。多次摸排贫困劳动力基数和就业状况,完善转移就业台账和社会保险参保台账,做到底子清、情况准、状态明。1月8日至10日,按照扶贫办1月7日发布的最新数据,对贫困劳动力基础数据进行核对更新。2月28日至3月1日,分三组持续到石林镇黑塔、赖家河、罗庄等村,对71户未脱贫贫困户、35户边缘户开展入户调查,了解疫情期间就业状况,推荐就近就业。3月8日,局全体人员分19组深入石林镇各村开展走访,建立农村劳动力就业信息库。3月19日至24日,结合比对扶贫办扶贫日务工采集清单再次更新数据。

(二)出台文件,规范服务。提请区疫情指挥部印发了《关于做好新型冠状病毒防控期间农民工返岗就业工作的通知》《关于进一步做好新型冠状病毒疫情防控期间用工服务助推企业复工复产的通知》《山城区“213”春风行动方案》等文件,确保我区脱贫攻坚就业创业工作总体稳定。

(三)精准帮扶,成效显著。借助年前宋沟年货会,组织飞鹤股份、泛华电器、天马制衣等13家企业参加春风行动招聘会,发布招聘岗位1000余个。利用返乡贫困劳动力在家过年的时间节点,到店庄、范坟、宋沟等村组织政策宣传和就业创业引导性培训会。疫情期间积极开展网上“春风行动暨就业援助月”招聘活动。走访引导企业上网发布用工信息,通过村级协管员入户对接、 扫二维码进招聘群、张贴招工海报、播放喇叭、微信宣传等方式发布招聘信息。对有培训意愿且符合受训条件的贫困劳动力,根据个人需求和就业方向推荐免费培训。截至目前,山城区建档立卡贫困户1299户共4180人,其中16-60岁1585人,有就业能力和就业意愿1515人,已动态就业1515人,就业率100%,其中就地就近就业1014人,外出务工501人。组织引导性培训会10场,172名建档立卡贫困劳动力参加培训会。发放培训生活费补贴12人4455元。开发保洁、护林员等公益性岗位,安置贫困劳动力93人,发放公益性岗位补贴11万元。指导贫困劳动力申请一次性创业补贴一户5000元,目前拟递交财政局审批拨付。

(四)扩面养老,应保尽保。符合参保条件参保人员共3300人,实际参保计3300人,60周岁以上贫困户且符合待遇领取条件人员987人,已按每人每月103元基本养老金正常领取。为建档立卡贫困人员代缴基本养老保险1889人,合计18.89万元。利用互联网+模式对建档立卡贫困户进行待遇资格审查,截止目前已全部审查完毕。

二、存在的问题

(一)人社系统规定男16-60岁,女16-50岁为法定劳动年龄,50岁以上女同志已无法参加企业社保,相关资金政策无法在省就业系统录入享受。而扶贫系统无论男女是16-65岁,甚至超出65岁还属于劳动力;

(二)建档立卡贫困劳动力就业流动性强,培训意愿变化快,致使采集的信息与贫困户的最新意愿及提供的帮扶措施存在不同步和偏差;

(三)因疫情影响,部分贫困劳动力暂时不能上班,影响就业率。一部分贫困劳动力不愿到企业工作,不愿意耽误农活,不愿从事劳动强度大、工作环境差的工作。好多贫困劳动力用工需求表上对工作的要求是“钱多活轻离家近”。

三、下一步打算

(一)发挥区、镇、村三级作用,确保信息更新及时、动态管理到位,为实现建档立卡劳动力精准帮扶打下坚实基础。

(二)充分发挥转移就业服务中心作用,提高转移就业组织化程度。

(三)继续推行网上就业招聘、张贴招工海报、及时更新美篇、脱贫攻坚工作群发布最新招聘简章等服务方式,为建档立卡贫困劳动力就业创业提供帮扶。

(四)科学规划非全日制公益性岗位设置,帮扶“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的贫困劳动力实现就业。

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